Stutz Consulting
»Ich bin sehr zufrieden mit meinem neuen Massanzug und danke dem Team von comm.versa herzlich für die tolle Arbeit.«
Unsere Leistungen in diesem Projekt
Projektorganisation und Moderation
In einem ersten Schritt entwickelten wir einen Projektplan. Die wissenschaftliche Bedeutung des Projekts sollte gewürdigt und die unterschiedlichen Zielgruppen – von der Universitätsleitung über Vertreter:innen aus der Politik bis zu externen Partner:innen – berücksichtigt werden. Anschliessend konzentrierten wir uns auf die konkrete Durchführung des Events: Wir erstellten einen Programmablauf, besichtigten die Baustelle zur Raumplanung und organisierten die benötigte Eventtechnik. Parallel dazu übernahmen wir die Koordination und Zusammenarbeit mit den Partnerfirmen – vom Catering über Fotografie bis zur Grafik.
Der Anlass sowie die Kurzinterviews mit den Gästen aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft wurde von Catherine Riesen moderiert.
»Mit viel Engagement, einem guten Gespür für die Zielgruppen sowie einem Blick fürs Detail hat comm.versa wesentlich dazu beigetragen, dass unsere Grundsteinlegung zu einem rundum gelungenen Anlass wurde.«
Unsere Leistungen in diesem Projekt
Employer Branding Konzept
Wir entwickelten ein Konzept, das Unternehmenswerte klar definiert und in ein authentisches Arbeitgeberprofil überführt.
Strategieworkshop
Im September arbeiteten wir mit der Geschäftsleitung an Selbst- vs. Fremdbild, um authentische Kommunikationsansätze abzuleiten.
Website-Optimierung
Basierend auf dem Branding lieferten wir konkrete Empfehlungen, um Karriere-Seiten und Candidate Journey zu verbessern.
LinkedIn-Schulung
Im November zeigten wir Mitarbeitenden, wie sie eine starke persönliche Marke aufbauen und als Unternehmensbotschafter:innen agieren.
»Das Team von comm.versa begleitet uns schon eine Weile bei unserer Mission, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Das Employer-Branding-Paket von comm.versa ist umfassend, gründlich und motiviert uns, als Markenbotschafter:innen unseres Unternehmens in Aktion zu treten.«
Unsere Leistungen in diesem Projekt
»Bereits in kurzer Zeit konnte comm.versa viel erreichen für unsere neusten Standorte und unsere Präsenz in den Medien erhöhen. Auch das Medientraining war sehr hilfreich. Vielen Dank für die wertvolle Unterstützung!«
Medientraining
Im März 2024 haben wir mit den Verantwortlichen aller vier Standorte ein praxisnahes Medientraining durchgeführt: von theoretischen Inputs über Training vor Kamera und Mikrofon bis zur gemeinsamen Besprechung der Auftritte.
Medienarbeit
Seit Anfang 2024 unterstützen wir das Tierkrematorium Region Basel auch in der Medienarbeit. Wir recherchieren sorgfältig, formulieren zielgruppengerechte Kernbotschaften, beraten und platzieren Beiträge. So beispielsweise bei Telebasel oder in der Badischen Zeitung. Zudem schreiben wir Publireportagen in relevanten Magazinen.
Hier geht es zum Beitrag in punkt6 von Telebasel: Sendung vom 15. April 2024
Unsere Leistungen in diesem Projekt
»Wir möchten uns herzlich bei euch für die hervorragende LinkedIn-Schulung bedanken!
Ihre kompetente und professionelle Trainerin, Frau Lisa Kistner, hat uns auf eine verständliche Weise die Inhalte vermittelt. Die praxisnahen Tipps und Strategien, die wir während der Schulung gelernt haben, haben uns geholfen, unsere LinkedIn-Präsenz zu verbessern und unser Unternehmen noch erfolgreicher zu präsentieren.«
Bedürfnisanalyse und Status Quo
Zunächst wurden bei einer Kick-off-Sitzung einzelne Marken und in einem anschliessenden virtuellen Meeting die Ausgangslage ermittelt: Ein Unternehmensprofil existierte bereits, doch waren darauf auch Beiträge zu den Marken arbezol und Sax zu finden und es fehlte eine einheitliche Form für die Beiträge. Rasch wurde klar, dass das Profil nicht von Grund auf erneuert werden muss. Vielmehr ging es darum, die Themen und Form der Beiträge basierend auf den Hauptzielgruppen und Zielen zu schärfen.
In einem zweiten Schritt analysierten wir die Beiträge auf dem Unternehmensprofil. Wir erstellten einfache Alternativen für die gleichen Inhalte, machten sowohl die Bildsprache als auch die Texte einheitlicher und die darin enthaltenen Informationen kompakter. Wir erstellten einen Redaktionsplan mit möglichen Inhalten und kombinierten Informationen über das Unternehmen mit übergreifenden Themen zur Welt der Farben. Zudem ergänzten wir die Inhalte mit Bildmaterial, welches optisch ansprechend ist und die Aufmerksamkeit der LinkedIn-Nutzer:innen erregt.
Massgeschneidertes Coaching
Zur Schärfung des LinkedIn-Auftritts durften wir bei der Bosshard-Farben AG verschiedene Workshops durchführen. Zunächst wurden strategische Grundlagen etabliert und Empfehlungen ausgesprochen. In einem weiteren Schritt wurden die LinkedIn-Profile der Aussendienstmitarbeitenden kritisch unter die Lupe genommen. In virtuellen Sitzungen wurden Optimierungsvorschläge besprochen, Tipps gegeben und offene Fragen geklärt. Zudem fand ein persönliches und massgeschneidertes Coaching für Mitglieder des Bosshard-Marketingteams zur Bewirtschaftung des Unternehmensprofils statt. Wir sahen uns gemeinsam das Unternehmensprofil an, optimierten Bildmaterial und sprachen über die verschiedenen Funktionen, das künftige Vorgehen und Verantwortlichkeiten. Gemeinsam erstellten wir zudem zwei Fokusseiten für die Marken arbezol und Sax und setzten diese vollständig auf, damit sie direkt verwendet werden konnten.
Fünf Interviews, fünf Portraits
Seit 1964 bietet das Pflegehotel St. Johann 75 Seniorinnen und Senioren ein Zuhause. Auf drei Etagen werden die Bewohnenden rund um die Uhr von professionellem Personal betreut. Dieses Jahr durften wir das Pflegehotel bei der Umsetzung des Geschäftsberichts 2023 begleiten: Wir haben Interviews geführt und Texte geschrieben.
Die Lebenswege der Mitarbeitenden könnten nicht unterschiedlicher sein. Ob von der Schnupperlehre zur Position als Stationsleiterin oder vom Kaffee mit Seniorinnen und Senioren zur zehnjährigen Anstellung: Im Rahmen von fünf persönlichen Interviews sprach Martina Vogel mit Mitarbeitenden über ihre Geschichten, ihre Arbeit und über die besonderen Momente im Arbeitsalltag. Daraus entstanden sind fünf Portraits von Menschen, die unterschiedlicher nicht sein können, aber trotzdem eines gemeinsam haben: ihre Liebe zur Arbeit mit älteren Menschen.
Die vollständigen Interviews sowie den Geschäftsbericht finden Sie hier: Geschäftsbericht
»Freuen Sie sich auf die Aufzeichnungen ihrer Interviews.«
Unsere Leistungen in diesem Projekt
»Wir haben ein tolles Endprodukt erhalten, das auf unsere Bedürfnisse und die Bedürfnisse unserer Zielgruppe zugeschnitten ist.«
Unsere Leistungen in diesem Projekt
Strategiekonzept
Wir erstellten ein umfassendes Kommunikationskonzept, das Denkmalschutz, Nachhaltigkeit und moderne Nutzung verbindet.
Medienarbeit
Für spannende Berichterstattung schreiben wir Presseartikel und koordinieren Interviews mit lokalen und Fachmedien.
News-Plattform und Social Media
Wir bewirtschaften die Online-Kanäle mit Geschichten zur Historie, zum Baufortschritt und zu künftigen Nutzungen.
Info für Anwohnende und Gewerbe
Regelmässig versorgen wir die Nachbarschaft und Geschäfte rund um die Hauptpost mit wertvollen Projekt-Updates.
Projektinszenierung
Wir entwickeln zusätzliche Massnahmen – von überraschenden Aktionen bis zu visuellen Highlights, um während der Sanierung immer wieder ein kleines „Wow“ zu schaffen.
Unsere Leistungen in diesem Projekt
Medienarbeit und Krisenkommunikation
ARTISET ist die Föderation der Branchenverbände CURAVIVA, INSOS und YOUVITA. Gemeinsam engagieren sich die Verbände für die Dienstleister, die Menschen im Alter, Menschen mit Behinderung sowie Kinder und Jugendliche betreuen, pflegen und begleiten.
Seit Jahren sind Pflegeinstitutionen, Organisationen für Menschen mit Behinderung sowie Kinder und Jugendliche auch mit kommunikativ herausfordernden Fragestellungen konfrontiert. Umso wichtiger sind in diesen Situationen praxisorientierte Checklisten und handhabbare Tools. Weil die bestehenden Leitfäden in den Bereichen Medienarbeit und Krisenkommunikation schon etwas in die Jahre gekommen sind, wurde comm.versa von ARTISET damit beauftragt, die Leitfäden kritisch zu analysieren, zu überarbeiten und auf den neusten Stand zu bringen, beispielsweise was die Rolle von Social Media betrifft.
Im Austausch mit der Föderation sind zwei aktuelle, umfassende Dokumente entstanden, die den Mitgliedsorganisationen helfen sollen, in jeder Situation souverän zu kommunizieren.
»Die Zusammenarbeit mit Martina Vogel war sehr effizient und unkompliziert. Nebst der kommunikativen Expertise haben wir insbesondere von ihrer Branchenerfahrung profitiert und sind mit dem Ergebnis mehr als zufrieden.«
